Так, многодетные родители, имеющие не менее троих детей до 18 лет, могут взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. Такое право сохраняется, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет.
Также на основании коллективного договора работнику, имеющему двоих и более детей до 14 лет, может предоставляться дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность такого отпуска до 14 дней. Взять его многодетный родитель может также в удобное для него время.
Кроме того, привлекать сотрудников, у которых трое и более детей, до достижения младшим 14-летнего возраста к работе в ночное время, в выходные и праздничные нерабочие дни, сверхурочной работе, а также направлять в служебные командировки можно только с их письменного согласия. При этом они могут отказаться от такой работы.
О других трудовых льготах для многодетных родителей читайте в материале издания «Вечерний Волгоград.ру».
