Заслуженный юрист России Иван Соловьев рассказал «Российской газете», что допустимо переносить отпуск на следующих год, если сам работник не против этого. Понятия «сгоревший» отпуск не существует. Но работать без отпуска больше двух лет Трудовой кодекс запрещает.
Можно разбивать отдых на части, но одна часть должна быть не меньше двух недель. Юрист отметил, что если какие-то дни отпуска вы не использовали в прошлом году, можно присоединить их к текущему отдыху.
В большинстве случаев работодатели без проблем дают своим сотрудникам заслуженные дни отпуска. В противном случае им грозят штрафные санкции.
Мадина Балухто. © Фото: ИД «Волгоградская правда» / архив.
