«Нас не может не радовать то, что происходит в сельском хозяйстве, – отметил глава государства в ходе ежегодной "Прямой линии". – Россия входит в число трех крупнейших экспортеров продовольствия на мировой рынок. Сельское хозяйство – одна из ключевых отраслей в РФ».
Однако президент вынужден был признать, что проблема с кадрами для АПК существует.
«Государство все будет делать, чтобы абитуриентов привлекать в профильные учебные заведения, а производители должны создавать условия для целевой подготовки специалистов».
Волгоградская область может предложить свои «рецепты» решения проблемы дефицита кадров для аграрного сектора. Об этом шла речь на вчерашнем заседании Совета по вопросам развития сельских территорий и агропромышленного комплекса при губернаторе.
По поручению Андрея Бочарова был разработан межведомственный план, в реализации которого задействованы профильные комитеты обладминистрации, аграрный вуз и ссузы аграрного направления, предприятия АПК и органы местного самоуправления. Эта комплексная работа предусматривает формирование кадровой потребности, профессиональную ориентацию школьников и расширение практики целевого обучения. А кроме того – организацию практической подготовки на предприятиях АПК, содействие в трудоустройстве и закреплении специалистов и квалифицированных рабочих на предприятиях АПК.
Профориентационная работа для АПК выстраивается буквально со школьной скамьи. В Волгоградской области уже 40 профильных агроклассов. По 200–250 учащихся ежегодно будет принимать недавно открывшийся «АгроЛидер».
Аграрный вуз заключил соглашения о сотрудничестве с предприятиями АПК, общеобразовательными организациями и профильными ссузами. Сегодня в вузе обучается 208 студентов-целевиков. В этом году треть студентов проходили производственную практику на предприятиях АПК.
Работает и система непрерывного аграрного образования. Ежегодно свыше 2000 работников отрасли повышают свою квалификацию.
На состоявшихся стратегических сессиях губернатор Андрей Бочаров еще раз подчеркнул важность максимального вовлечения работодателей в реализацию кадровой стратегии для АПК.
«Повышенное внимание необходимо обращать на совершенствование системы подготовки кадров, переобучение и мотивацию работников агропромышленного комплекса, работа в котором чаще всего связана с тяжелым физическим трудом и значительными сезонными изменениями нагрузки. Для решения этих задач особенно важно создавать для работников отрасли комфортные условия труда и предлагать конкурентные социальные гарантии», – отметил глава региона.
Добавим, что в Волгоградской области продолжается комплексное развитие сельских территорий и благоустройство общественных пространств, обновляется материально-техническая база образовательных учреждений и учреждений здравоохранения, прокладываются новые дороги и ремонтируются уже существующие. Все это улучшает качество жизни сельских жителей и способствует закреплению кадров на селе.
