В течение года с даты выхода на работу в выходной или праздник граждане могут взять отгул. Кроме того, есть возможность продлить отпуск за счет отгула, сообщает «МК в Волгограде».
Также, с 1 марта работодатель обязан компенсировать неиспользованные отгулы при увольнении сотрудников, которые работали в выходные или праздничные дни.
Работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходные или нерабочие праздничные дни и фактически произведенной оплатой работы в эти дни.
До этого в законодательстве не было конкретного алгоритма определения даты предоставления дополнительного выходного и выплаты за неиспользованные отгулы при увольнении сотрудников.
