Top.Mail.Ru
Доктор для глубинки - Крестьянская Жизнь
Дата 11 Февраля, Вторник
$ - 00,0000 € - 00,0000

Доктор для глубинки

Как в волгоградском регионе решают проблему кадров в районных больницах
 

Доктор для глубинки

С начала этого года 26 врачей и 14 фельдшеров уже пополнили штат районных больниц Волгоградской области. Всего в этом году участниками программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» станут 115 медиков. Почему молодые специалисты едут работать в село, выяснила журналист «Крестьянки».

Земский врач

В Старополтавскую центральную районную больницу в этом году прибыл врач-неонатолог Фархат Кушеков – специалист, который занимается наблюдением за здоровьем новорожденных детей и их лечением. Его супруга Марина, по профессии педиатр и врач УЗИ, приехала работать сюда же в прошлом году по программе «Земский доктор» после интернатуры. 
Оба они окончили саратовский медицинский вуз. Фархат Кушеков приехал на год позже, так как проходил обучение в клинической ординатуре. Он также является и врачом по лечебной физической культуре.

– Сам я из Палласовки. Однажды был в Старополтавском районе и заехал в местную больницу, поинтересовался у главврача, нужны ли ему специалисты, он мне рассказал об условиях госпрограммы, – рассказывает Кушеков. – Оказалось, что в ЦРБ есть вакансии. По возрасту мы с супругой подходили: по программе ограничение до 50 лет. Мне 28 лет, жена моложе.

После окончания вуза  здесь супругов уже ждали. И Фархат говорит, что о сделанном выборе они ни разу не пожалели.
– Коллектив хороший, есть педиатрическое отделение и роддом, одним словом,  работы хватает, – говорит сельский ме-дик. – Сначала снимали жилье, а теперь переехали в свой дом, который нам достался тоже по госпрограмме – обеспечение жильем молодых специалистов.

По программе «Земский доктор» Кушековы, отправляясь в сельскую местность на работу, получили по 1 млн рублей. Также они пользуются дополнительными льготами – правом на получение мер социальной поддержки по оплате жилья и отопления.

Реализация кадровых проектов для сельской медицины позволит заполнить ставки терапевтов, педиатров, хирургов, неврологов и других узких специалистов практически во всех районах Волгоградской области

Кстати, право на компенсацию расходов на ЖКХ имеют и совместно проживающая с медработниками семья – муж, жена, дети в возрасте до 18 лет, а в случае учебы по дневной форме – до 24 лет, а еще их родители. Сельские медики получают и 25‑процентную надбавку к зарплате.

Нужный фельдшер

Волгоградский регион активно участвует и в проекте для специалистов со средним медицинским образованием «Земский фельдшер». Программа действует в области с 2014 года, ее участники получают единовременные выплаты по 500 тыс. рублей.  Так, в прошлом году заведующим Верхнеерусланским ФАПом стал Нуржан Утепов. Он в свое время окончил Волжский медицинский колледж и 10 лет отработал фельдшером на скорой помощи в городе. Затем вернулся в родное село Гмелинка Старополтавского района и устроился работать в ближайший сельский ФАП.

– Наш ФАП обслуживает село, где проживает 500 человек, – говорит Нуржан Утепов. – Работаем мы вместе с санитаркой. Периодически к нам приезжают врачи-специалисты, которые осматривают людей и дают необходимые рекомендации. 
На подъемные 500 тыс. рублей Нуржан решил учиться дальше, на врача, – сейчас он уже на 2‑м курсе лечебного факультета медвуза. 

– В планах у меня – семья, дети, – говорит сельский медик. – А если буду участвовать в госпрограмме «Молодой специалист», смогу получить и жилье. Все дополнительные льготы как сельский медик тоже получаю.

Новые кадры

По информации регионального комитета здравоохранения, в этом году медспециалистами пополнились еще Среднеахтубинская, Быковская, Иловлинская, Городищенская, Клетская, Михайловская, Руднянская, Жирновская, Калачевская и Октябрьская центральные районные больницы. 

Реализация госпрограмм позволит заполнить ставки терапевтов, педиатров, хирургов, неврологов и других узких специалистов практически во всех районах области. Так, например, в рамках проектов «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в Старополтавскую ЦРБ трудоустроились 22 врача, из них семь – в прошлом году и два – в 2017‑м, и три фельдшера.  

Однако, несмотря на пополнение специалистами, в больницу требуются еще врачи: участковые терапевты и фельдшеры. Сейчас свместно с властями решается жилищный вопрос приезжих молодых врачей – в районе работает госпрограмма «Молодой специа­лист на селе».

Еще один механизм решения кадровых вопросов в сфере здравоохранения – целевой набор студентов. В 2016 году в Волгоградский медицинский университет на первый курс поступили 169 «целевиков». Также здесь по целевому набору обучаются 103 интерна и 36 ординаторов первого года обучения.

Марина Шабанова.

Фото из личных архивов героев публикации